Asertywność jest ciągle najczęściej pożądaną umiejętnością wśród kobiet. Szczególnie Liderki pracujące na wysokich stanowiskach, prowadzące własną działalność potrzebują takiego stanu psychicznego, który pomógłby im w przezwyciężeniu trudnych sytuacji.  

Własny biznes wiąże się z ciągłym stawianiem sobie wyzwań, pokonywaniem siebie, podążaniem nowymi ścieżkami, które zaowocują zadowalającymi wynikami finansowymi firmy, czy działu. O wiele trudniej jest rozwijać się, kiedy zachowanie nieasertywne króluje w niektórych obszarach życia zawodowego. Np. asertywna osoba lepiej sprzeda produkt, łatwiej negocjuje, utrzymuje lepsze relacje z klientami, dba o swoje cele zawodowe i osobiste, lepiej współpracuje z zespołem, generuje mniej stresu w zespole, rzadziej zawala terminy, jej działania we firmie są skuteczniejsze. Rozwój zawodowy takiej osoby jest lepiej przemyślany, nastawiony na korzyści jakie mają nastąpić na drodze kariery. Ale przede wszystkim asertywność w biznesie to umiejętność zadbania o interesy firmy i swoje. To umiejętność stawiania granic.

Asertywność w zakresie osobistym to "fundament", który warto zbudować. Kiedy prywatnie pozwalamy sobie na to, aby zadbać o swoje potrzeby tworzymy podwaliny do przyszłych inspirujących zmian. Zbudowanie samoświadomości w zakresie asertywności jest procesem, dzięki któremu odważniej można stawiać sobie wyzwania, sięgać po marzenia i wyzwalać się z tego co nas ograniczało. Na tym fundamencie można planować nowe inspirujące kierunki rozwoju zawodowego, biznesowego i osobistego.